El Consejo Comarcal ha dado un paso significativo hacia la creación de un ambiente de trabajo seguro y respetuoso al aprobar el Protocolo para la Prevención y Actuación frente al Acoso Sexual y el Acoso por Razón de Sexo. Esta importante iniciativa, que establece pautas claras para abordar el acoso en todas sus formas, marca un compromiso firme por parte de la institución en la lucha contra esta problemática.
Una de las principales innovaciones de este protocolo es su alcance, ya que no se limita únicamente al personal laboral de la institución, sino que también incluye al personal político. La Comisión del Plan de Igualdad del Consejo Comarcal, compuesta por el presidente, Olegario Ramón, la consejera de Bienestar Social e Igualdad, Carmen Doel, y representantes del Comité de Empresa, ha sido la encargada de negociar y aprobar el Protocolo. Además, las coordinadoras del Servicio Comarcal para el Empleo, Emprendimiento e Igualdad, Loli Haro y Mónica Salví, han brindado asesoramiento en el proceso.
La aprobación de este protocolo responde a la obligación establecida por el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, que establece que todas las empresas y organizaciones, independientemente del número de empleados en plantilla, deben promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, así como establecer procedimientos específicos para su prevención y manejo de denuncias.
El presidente del Consejo Comarcal, Olegario Ramón, ha destacado que la adopción de este protocolo refuerza el compromiso de la institución con la prevención del acoso sexual en todas sus manifestaciones. Además, se aplicará a todo el personal de la Administración, incluyendo aquellos que prestan servicios para la entidad, quienes realizan prácticas y el personal político. También se extiende a las personas usuarias de los diversos servicios ofrecidos por la institución.
Entre las principales características del protocolo se incluyen medidas concretas de prevención del acoso, así como procedimientos detallados para abordar y gestionar las denuncias de acoso. El documento define claramente las conductas constitutivas de acoso sexual y acoso por razón de sexo, establece los órganos encargados de llevar a cabo el procedimiento y la composición del comité asesor, y proporciona un modelo de queja o denuncia en el caso de acoso sexual.
Este protocolo es un paso esencial en la promoción de un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de acoso en el Consejo Comarcal. La institución reafirma su compromiso con la igualdad de género y se une a la lucha por erradicar el acoso sexual y por razón de sexo en todas sus formas.
